Ontslag procedure

Ontslag op initiatief werknemer

Op het moment dat de werknemer ontslag wil nemen, moet hij/zij een ontslagbrief schrijven. Deze brief dient rechtsgeldig te zijn door de juiste gegevens te beschrijven.
De benodigde gegevens voor een rechtsgeldige ontslagbrief zijn:

1. Bedrijfsgegevens zoals adres, telefoonnummer, KVK nummer.
   
2. De datum van beëindiging van de overeenkomst.
   
3. Eigen NAW gegevens.
   
4. Een officiële ondertekening met de plaats en datum van ondertekening.
   

Als u zelf de arbeidsovereenkomst wilt beëindigen zijn er vier keuzes:

1. U zegt de arbeidsovereenkomst op met inachtneming van de opzegtermijn. Welke is opgenomen in de 
   overeenkomst.
   
   
2. U verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst bij de kantonrechter.
   
   
3. U neemt ontslag op staande voet. Dit kun je doen wanneer er een dringende reden is voor ontslag.
   
   
4. U vraagt werkgever een vaststellingsovereenkomst met u aan te gaan. Echter kom je hiermee in de meeste gevallen niet in aanmerking voor een ww-uitkering.